Kế toán trưởng là một vị trí quan trọng trong doanh nghiệp. Tuy nhiên, Doanh nghiệp có bắt buộc phải có kế toán trưởng không? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.
Doanh nghiệp có bắt buộc phải có kế toán trưởng hay không?
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 49 Luật kế toán 2015 thì: Đơn vị kế toán phải tổ chức bộ máy kế toán, bố trí người làm kế toán hoặc thuê dịch vụ làm kế toán;
Đồng thời tại Khoản 1 Điều 20 Nghị định 174/2016/NĐ-CP có quy định: Doanh nghiệp, hợp tác xã phải bố trí kế toán trưởng. Nếu chưa bổ nhiệm được ngay kế toán trưởng thì bố trí người phụ trách kế toán hoặc thuê dịch vụ làm kế toán trưởng. Thời gian bố trí người phụ trách kế toán tối đa là 12 tháng, sau thời gian này doanh nghiệp phải tự bố trí kế toán trưởng;
Tuy nhiên tại Khoản 2 Điều này cũng chỉ rõ các doanh nghiệp siêu nhỏ theo quy định của pháp luật về hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa được bố trí phụ trách kế toán mà không bắt buộc phải bố trí kế toán trưởng.
Nghị định 39/2018/NĐ-CP của Chính phủ quy đinh, doanh nghiệp nhỏ được xác định như sau:
Doanh nghiệp siêu nhỏ trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản và lĩnh vực công nghiệp, xây dựng có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 10 người và tổng doanh thu của năm không quá 3 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 3 tỷ đồng.
Doanh nghiệp siêu nhỏ trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 10 người và tổng doanh thu của năm không quá 10 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 3 tỷ đồng.
=> Như vậy có thể khẳng định, các doanh nghiệp phải có kế toán trưởng, (trừ những doanh nghiệp siêu nhỏ).
