Tôi ký Hợp đồng lao động (HĐLĐ) với công ty nhưng HĐLĐ chỉ có thời hạn là 03 tháng, công ty bắt tôi phải khấu trừ 10% TNCN vậy có được không?
· Khấu trừ thuế với HĐLĐ dưới 03 tháng
Theo Điều 25 của Thông tư 111/2013/TT-BTC:
“Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.[…]”
Theo đó, DN thực hiện khấu trừ thuế TNCN theo mức 10% trước khi trả thu nhập đối với trường hợp cá nhân cư trú ký HĐLĐ dưới 03 tháng với DN và có tổng mức trả thu nhập từ 2 triệu đồng/lần trở lên.
Căn cứ Điều 20 của Bộ luật Lao động 2019, HĐLĐ bao gồm: HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn.
Như vậy, trong trường hợp cá nhân cư trú ký HĐLĐ theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 03 tháng thì DN thực hiện khấu trừ thuế TNCN theo mức 10% trước khi trả thu nhập.
Trong trường hợp cá nhân thuộc đối tượng khấu trừ thuế 10% mà chỉ có duy nhất một nguồn thu nhập và ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì có thể làm Bản cam kết gửi DN trả thu nhập để DN trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân. Căn cứ vào cam kết này, doanh nghiệp trả thu nhập không khấu trừ thuế. Tại thời điểm làm cam kết, cá nhân phải có mã số thuế.
