Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên có được trừ khi xác định thuế TNDN không?
Theo Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
- Người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động ít nhất mỗi năm một lần. Với người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người khuyết tật; lao động chưa thành niên và lao động cao tuổi, phải khám tối thiểu 6 tháng một lần.
- Khi khám định kỳ, lao động nữ phải được khám phụ sản; người làm việc trong môi trường có yếu tố nguy cơ phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.
- Người sử dụng lao động phải khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc, trước khi chuyển sang công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi người lao động phục hồi sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa giám định suy giảm khả năng lao động.
- Việc khám sức khỏe và khám bệnh nghề nghiệp phải thực hiện tại cơ sở khám chữa bệnh đủ điều kiện chuyên môn kỹ thuật.
- Khi người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp, người sử dụng lao động phải đưa họ đến cơ sở đủ điều kiện chuyên môn để điều trị theo phác đồ của Bộ Y tế.
- Chi phí khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp và điều trị theo các khoản 1, 2, 3 và 5 do người sử dụng lao động chi trả; được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp hoặc vào chi phí hoạt động thường xuyên của cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp không có hoạt động dịch vụ.
