Nhiều người lao động (NLĐ), người sử dụng lao động (NSDLĐ) thường thắc mắc khoản tiền phụ cấp xăng xe có phải tính nộp Bảo hiểm xã hội (BHXH) hay không?
Tiền phụ cấp xăng xe của người lao động có bắt buộc đóng BHXH?
Theo quy định tại khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc
26. Sửa đổi khoản 2 và khoản 3 Điều 30 như sau:
3. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động quy định tại tiết c2 điểm c khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH”
Qua quy định trên, ta thấy, các khoản hỗ trợ tiền xăng không thuộc các khoản tiền phải đóng BHXH, hay nói cách khác, phụ cấp xăng xe cho nhân viên thì không phải đóng BHXH bắt buộc
