Giảm trừ thuế khác trong Công ty CP gồm trường hợp nào? Sau đây là 3 trường hợp doanh nghiệp cần biết.
1. Công ty trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng, vận tải sử dụng 10 – 100 lao động nữ chiếm trên 50% tổng số lao động.
- Sử dụng trên 100 lao động nữ mà số lao động nữ chiếm trên 30% tổng số lao động có mặt thường thì giảm thuế TNDN phải nộp ứng tiền thực chi, gồm:
- Chi cho công tác đào tạo lại nghề trường hợp nghề cũ không còn phù hợp phải chuyển đổi sang nghề khác theo quy hoạch phát triển của doanh nghiệp.
- Chi phi tiền lương và phụ cấp (nếu có) cho giáo viên dạy ở nhà trẻ, mẫu giáo do doanh nghiệp tổ chức và quản lý.
- Chi phí tổ chức khám sức khỏe thêm trong năm như khám bệnh nghề nghiệp, mãn tính hoặc phụ khoa cho nữ công nhân viên.
- Chi bồi dưỡng cho lao động nữ sau khi sinh con lần thứ nhất hoặc lần thứ hai.
- Phụ cấp làm thêm giờ cho lao động nữ trường hợp lao động nữ không nghỉ sau khi sinh mà ở lại làm việc được trả theo chế độ hiện hành; trả lương theo sản phẩm mà làm việc không nghỉ theo chế độ.
2. Sử dụng lao động người dân tộc thiểu số được giảm thuế TNDN phải nộp tương ứng với số tiền thực chi, gồm:
- Chi học phi đi học (nếu có) cộng chênh lệch tiền lương ngạch bậc (đảm bảo 100% lương cho người đi học);
- Chi tiền hỗ trợ về nhà ở, BHXH, BHYT cho người dân tộc thiểu số khi chưa được Nhà nước hỗ trợ theo quy định.
3. Chuyển giao công nghệ thuộc lĩnh vực ưu tiên:
- Chuyển giao cho các tổ chức, cá nhân có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn được giảm 50% số thuế TNDN phải nộp tính trên phần thu nhập từ chuyển giao công nghệ.
Trên đây là 3 trường hợp giảm trừ thuế khác, các công ty cần lưu ý.
