Người lao động (NLĐ) có con học tại Việt Nam mà được công ty trả tiền đóng học phí cho con của NLĐ thì có được đưa học phí vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN?
● Tiền học phí cho con của NLĐ có được tính vào chi phí?
Căn cứ tại Thông tư 25/2018/TT-BTC và hướng dẫn tại Công văn 1981/CTHN-TTHT thì:
Khoản tiền mà công ty đóng học phí cho con của NLĐ có tính chất tiền lương, tiền công được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:
- Là khoản chi thực tế cho con của NLĐ nước ngoài học tại Việt Nam theo bậc học từ mầm non đến THPT.
- Là khoản chi có tính chất tiền lương, tiền công được ghi cụ thể về điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại hợp đồng lao động.
- Có đầy đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp về việc đóng học phí cho con của NLĐ, trong hóa đơn, chứng từ ghi rõ tên, địa chỉ, MST của công ty.
Khoản chi nếu có hoá đơn từng lần có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên (giá đã bao gồm thuế GTGT) khi thanh toán phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt.
Như vậy, tiền học phí cho con của người lao động Việt Nam mà công ty đóng sẽ không được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp.
Thay vào đó, công ty nên phân bổ khoản chi tiền học phí vào khoản chi có tính chất phúc lợi. Như vậy, khoản chi này sẽ được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN
