“ Từ tháng 1 đến tháng 6 Công ty trả lương cho người lao động bằng tiền mặt vào cuối tháng. Từ tháng 7 đến tháng 12 Công ty trả lương bằng chuyển khoản, lương tháng 12 và lương tháng 13 sẽ trả vào tháng 1/2023. Xin hỏi:
– Năm 2022, Công ty quyết toán lương của 11 tháng đúng không?
– Số tiền giảm trừ bản thân là 11×11.000.000 đồng hay 12×11.000.000 đồng?”
Để có câu trả lời cho những vấn đề này mời quý bạn đọc cùng tham khảo những quy định sau:
Căn cứ điểm b khoản 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC của Bộ Tài chính hướng dẫn
“b) Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế.
Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công là thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho người nộp thuế….”
Căn cứ Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14 ngày 02/06/2020.
Về điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh của thuế thu nhập cá nhân đã điều chỉnh nâng mức giảm trừ cho người nộp thuế từ 9 triệu đồng/tháng lên 11 triệu đồng/tháng.
….
- Như vậy, Công ty sẽ thực hiện quyết toán năm 2022 cho tất cả các khoản mà cá nhân thực nhận trong năm 2022, có thể bao gồm các khoản của các năm trước được chi trả trong năm 2022.
- Người lao động sẽ được tính giảm trừ cho bản thân đủ 12 tháng và giảm trừ cho người phụ thuộc theo thực tế phát sinh nuôi dưỡng và có đầy đủ hồ sơ theo quy định ( 11x 12 tháng).
Đối với trường hợp Công ty trả lương tháng 12, tháng 13 năm 2022 vào tháng 1 năm 2023 thì khoản lương trả vào tháng 01/2023 không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động trong năm 2022.
