Thử việc là quá trình để người sử dụng lao động đánh giá năng lực và mức độ phù hợp với công việc của người lao động. Người lao động có phải đóng thuế TNCN khi đang thử việc không?
Điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định như sau:
- Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
- Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
Như vậy, nếu bạn ký hợp đồng thử việc 02 tháng có tổng mức thu nhập được trả từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì công ty nơi bạn làm việc thực hiện khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho bạn
Tuy nhiên, trong trường hợp bạn chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của bạn sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì bạn làm cam kết gửi công ty mà bạn đang làm việc để công ty làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
