Công ty thưởng cho phòng ban làm việc xuất sắc dịp Tết Nguyên đán thì người lao động trong phòng ban đó có chịu thuế TNCN không?
Quy chế thưởng cho nhân viên, phòng ban làm việc xuất sắc dịp Tết Nguyên đán do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Tại Công văn 281/TCT-TNCN năm 2017:
Về thuế thu nhập cá nhân từ tiền thưởng khuyến khích hiệu quả do Tổng cục Thuế ban hành có đề cập:
Căn cứ hướng dẫn nêu trên, trừ các tiền thưởng nêu tại điểm e, khoản 2 Điều 2 nêu trên thì các khoản tiền thưởng khác là thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân. Đối với khoản tiền thưởng khuyến khích hiệu quả cho tập thể đơn vị mà tổ chức phân bổ cho cá nhân trong đơn vị thì khoản thu nhập này là thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.
Đồng thời, tại Công văn 40651/CT-HTr năm 2015:
Giải đáp chính sách thuế thu nhập cá nhân đối với khoản tiền thưởng chi cho tập thể do Cục thuế thành phố Hà Nội ban hành có nêu:
Theo quy định trên, trường hợp Công ty chi tiền thưởng cho tập thể mà không chi cho cá nhân, khoản tiền thưởng cho tập thể này người lao động không nhận được, vì vậy không phải là thu nhập chịu thuế khi tính thuế TNCN.
Như vậy, trường hợp công ty thưởng cho phòng ban làm việc xuất sắc trong dịp Tết Nguyên đán không chi thưởng cụ thể cho cá nhân trong phòng ban thì không tính thuế TNCN của người lao động.
